人才理念 - 热伙照明设计

人力资源的基本要求

BASIC REQUIREMENTS OF HUMAN RESOURCES

热伙照明设计在迈向国际化的过程中需要尽快补充各类人才。对于人才引进，我们订立以下的基本标准：

01.德才兼备是热伙的用人标准，我们特别强调德在人才素质中的重要性。

在招聘中必须进行严格的背景调查，以对候选者做诚信评估。公司不允许没有进行过背景调查的候选者，特别是经理以上级别的候选者入职公司。

02.热伙在人才上提出以下严格要求

1、诚信不足，道德有缺陷的绝不录用。包括生活作风腐败的现象，公司持严格的零容忍态度。在社会公德方面，热伙也对员工提出严格的要求。对中华传统美德，诸如孝敬父母等，热伙要求员工必须做到。公司存在的有德有才者，破格重用；有德无才者，培养使用；有才无德者，必须淘汰。

2、破坏公司内部团结的员工，必须淘汰。

3、敢于践踏公司规则的员工，不论是哪一级别的都要严肃处理，持一贯态度者必须淘汰。

4、以公谋私，对公司不忠诚的员工必须淘汰。

5、业绩平庸而满口理由的员工必须淘汰。

6、吹牛拍马、斤斤计较、推诿责任、居功自傲的员工必须淘汰。

03.热伙对于人才的认定，有以下的标准

一切以热伙的总体利益最大化为行为导向，同时要求：

① 品行端正；② 忠诚担当；③ 服从大局；④ 精通专业；⑤ 结果导向；

⑥ 敬业进取；⑦ 自律严谨；⑧ 利他共赢；⑨ 感恩奉献；⑩ 充满正能量。