人力资源的基本要求
BASIC REQUIREMENTS OF HUMAN RESOURCES
热伙照明设计在迈向国际化的过程中需要尽快补充各类人才。对于人才引进,我们订立以下的基本标准:
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01.德才兼备是热伙的用人标准,我们特别强调德在人才素质中的重要性。
在招聘中必须进行严格的背景调查,以对候选者做诚信评估。公司不允许没有进行过背景调查的候选者,特别是经理以上级别的候选者入职公司。
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02.热伙在人才上提出以下严格要求

1、诚信不足,道德有缺陷的绝不录用。包括生活作风腐败的现象,公司持严格的零容忍态度。在社会公德方面,热伙也对员工提出严格的要求。对中华传统美德,诸如孝敬父母等,热伙要求员工必须做到。公司存在的有德有才者,破格重用;有德无才者,培养使用;有才无德者,必须淘汰。

2、破坏公司内部团结的员工,必须淘汰。

3、敢于践踏公司规则的员工,不论是哪一级别的都要严肃处理,持一贯态度者必须淘汰。

4、以公谋私,对公司不忠诚的员工必须淘汰。

5、业绩平庸而满口理由的员工必须淘汰。

6、吹牛拍马、斤斤计较、推诿责任、居功自傲的员工必须淘汰。

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03.热伙对于人才的认定,有以下的标准

一切以热伙的总体利益最大化为行为导向,同时要求:

① 品行端正;② 忠诚担当;③ 服从大局;④ 精通专业;⑤ 结果导向;

⑥ 敬业进取;⑦ 自律严谨;⑧ 利他共赢;⑨ 感恩奉献;⑩ 充满正能量。

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